1、本科及以上学历，管理学或人力资源相关专业；
2、具备5年以上中型企业人力资源工作经验，在电力行业从事过人力资源工作经验者优先；
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力；
4、具备较强的工作计划性和执行力；
5、熟悉国家劳动法及地方劳动法规、政策。