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人力资源管理

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职位描述
1、遵纪守法、态度端正、踏实肯干、责任心强,具有一定的开拓创新意识;诚实待人、作风扎实、工作细心,有一定的协调能力,具有较强的团队协作意识,能较好完成本职工作。                 
2、熟悉国家、地方人事合同、劳资、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规;熟悉人力资源管理工作流程,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;能熟练使用办公软件及办公自动化设备;工作认真负责,服务意识强,具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神。
职位发布者
贾经理
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