国家电投集团江西电力有限公司

国家电投集团江西电力有限公司社会招聘公告

国家电投集团江西电力有限公司（以下简称江西公司）成立于 2003 年 6 月，是集团公司首批成立的三家区域分公司之一，也是五大发电集团最早在江西设立的二级单位。公司秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，大力开发绿色能源、清洁能源、智慧能源，拥有火电、水电、风电、光伏、综合智慧能源、电站服务业、储能等，资产范围布及江西、福建、湖北、湖南、贵州、江苏、 浙江、山西、安徽、广西、河南、广东等 12 个省份，管理装机规模 1147.06 万千瓦，其中火电 625 万千瓦、水电 70.9 万 千瓦、风电 222.67 万千瓦、光伏 215.49 万千瓦、生物质发 电3万千瓦、储能10万千瓦，清洁能源占比45%，是江西省 发电装机规模最大、资产布局结构较优、清洁能源占比最高、 综合实力较强的发电企业。江西公司成立以来，高度重视人才培养工作，着力于员工职业生涯发展设计，着力于技术核心骨干人才的培养，一批年轻知识分子脱颖而出，已步入中、高级管理人员队伍行列。为助力公司战略性新兴产业、重大科研任务、重大项目，实现转型发展和创新发展，亟需引进一批学历层次较高、具有一定工作经验的优秀人才。

一、招聘原则公平、公正、公开、择优。

二、招聘范围 面向社会公开招聘。

三、招聘岗位、职数及任职条件

（一）基本任职条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

4.工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。

（二）其他要求

1.岗位职责及具体任职条件见附件1，年龄计算截止日期2023年9月30日。

2.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：

（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；

（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

四、用工方式及薪酬待遇

（一）招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。

（二）录用后薪酬待遇按江西公司正式员工薪酬标准执行。

五、招聘程序

（一）报名时间自本招聘公告发布之日起，截止2023年11月8日（周三）前。

（二）报名方式由本人提出书面申请，填写《公开招聘报名表》（附件2），并提供以下信息作为附件：

（1）应聘报名表扫描件及电子版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；

（2）身份证、学历、学位、专业技术职称等证书扫描件；

（3）培训、荣誉证，取得重大工作成果等证书扫描件；

（4）本人工作经历支撑证明材料扫描件和真实性承诺书；

（5）其它需要说明的资料和情况。

（三）资格审查由江西公司招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员。

（四）选拔

1.申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。

2.通过资格审核的报名人员需参加笔试和面试，面试时间原则上与笔试同一日进行。

3.根据考核成绩，经江西公司研究后确定正式录用人员。录用人员必须提供资格审核资料原件、本人录用后的体检报告和无犯罪记录证明，经审核无误后办理调动手续。

六、其他说明

（一）应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。

（二）聘用人员在原单位的（调动）离职手续由本人负责办理。

（三）不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。

（四 ）在没有正式通知前，不接待应聘人员来访，请予理解配合。